La durabilité est essentielle

La durabilité est essentielle

L’ambition de Staffgroup est de devenir la première société de recrutement neutre en CO2 sur le marché. Nous voulons utiliser notre influence et notre réseau pour apporter une contribution à la lutte contre le changement climatique.

Notre action la plus récente a consisté à remplacer nos fournitures de bureau par de produits durables. Nous avons choisi de nous approvisionner auprès de uma, une entreprise qui développe la première série d’instruments d’écriture véritablement durables.

Les stylos que nous avons achetés sont fabriqués à partir de plastique recyclé post-consommation. Selon Uma, ce plastique est obtenu à partir d’appareils domestiques ou d’autres formes de déchets plastiques de consommation. Le processus consiste à collecter et à classer les plastiques, puis à recycler chaque catégorie séparément. Après le processus de recyclage, un nouveau produit peut-être “upcyclé” à partir de ce que l’on appelle les plastiques de post-consommation ou de post-industrie. Sans exception, le recyclage des plastiques consomme moins de pétrole brut ou d’énergie.

Les vielles fournitures de bureau de Staffgroup ne seront pas jetées. Nous avons décidé de faire don de tous nos vieux stylos et blocs-notes à diverses écoles et institutions sociales au Mozambique. Pour être précis dans la capitale Maputo, et surtout dans les villages autour de Maputo.

Une école en particulier qui recevra ces dons est l’Escola Primaria e Completa de Tsoveca (EPC de Tsoveca), no municipio City of Bilene, province de Gaza. Cette école a été sélectionnée car la famille de notre collègue, Martin Tamele, aidé à construire cette école avec le soutien d’une équipe plus large.

En plus cela, au cours des derniers mois, nous avons effectué un certain nombre de changements pour soutenir notre objectif de revenir neutre en carbone.

1. Nous avons changé notre électricité verte.
2. Nous avons calculé notre empreinte carbone en fonction de notre consommation en 2020 et l’avons compensée par des projets durables.
3. Notre directeur général, Nils Richter, est un membre actif et un partisan de l’association “Leaders of climate action”.
4. Nous avons fourni un sac durable à tous les membres de Staffgroup, ainsi qu’une tasse à café et une gourde qui feront partie du nouveau kit d’accueil. Après avoir utilisé cette nouvelle tasse réutilisable environ 20 fois, vous aurez déjà une empreinte carbone positive par rapport à l’utilisation des tasses habituelles. 
5. Nous venons de modifier les célébrations d’anniversaire de notre entreprise. Désormais, nous planterons un arbre à chaque anniversaire au lieu d’acheter des cadeaux.

 

Mais nous n’avons pas encore terminé ! Nous avons créé un groupe de travail interne chargé de piloter et de surveiller nos activités durables, un certain nombre d’initiatives sont déjà en préparation !

En outre, nous voulons êtres durables dans nos activités quotidiennes, Notre ambition durable façonne notre culture éthique et d’entreprise et encourage nos employés, nos candidats et nos clients à penser et à agir de manière respectueuse du climat.

Nous voulons investir dans nos relations avec nos clients et nos candidats… La qualité gagne toujours sur le long terme

Nous nous engageons à rester humbles et accessibles pour nos collègues, clients et candidats. Nous voulons construire des relations solides et profondes avec nos partenaires, gérer les attentes des parties prenantes et montrer un réel intérêt pour la carrière de nos candidats; développer la confiance et de véritables partenariats. Nous sommes convaincus que c’est là l’essence même d’une éthique de travail durable.

 

 

Si vous avez plus de questions sur le sujet ou sur notre équipe et notre culture, cliqué sur le lien staffgrpfrstg.wpengine.com/decouvrez-lequipe