Recrutement et sélection

Recrutement et sélection

Le recrutement est essentiel au succès d’une organisation. Pour qu’une entreprise continue à fonctionner sans heurts et réponde à tous les besoins actuels et futurs, il est crucial de trouver les bonnes personnes, pour le bon poste au bon moment. 

Attirer et sélectionner du personnel de qualité est un défi. Une planification minutieuse est nécessaire pour s’assurer que les bons types de talent postulent et soient attirés par les postes à pourvoir. Selon la structure de l’entreprise, il arrive parfois qu’un partenaire de recrutement externe soit tenu de gérer le processus et de présenter une liste de candidats présélectionnés. Dans ce scénario, les RH sont responsables de fournir le briefing et de la gestion de la relation avec le partenaire. 

Les RH sont souvent également responsables de : travailler avec le responsable du recrutement pour définir le poste, élaborer un plan pour attirer les candidats (en interne ou par l’intermédiaire d’un partenaire de recrutement), sélectionner les candidats pour s’assurer que toutes les exigences en matière de compétences et de formation sont satisfaites, effectuer des tests pertinents, assister le processus de sélection et gérer l’offre de nomination ainsi que l’accueil et l’intégration. 

Les RH assurent également la confidentialité de toutes les candidatures en plus de la vérification des références et la gestion des contrats. Il est essentiel que les candidats aient une connaissance et une compréhension approfondie des lois et des législations sur l’embauche, en particulier dans le domaine de la discrimination. 

La concurrence est féroce pour embaucher des professionnels des RH possédant l’éventail complet des compétences et des connaissances essentielles au processus de recrutement et de sélection d’une entreprise. Staffgroup est un spécialiste du recrutement de profession. Notre processus minutieux conçu pour attirer les candidats et s’assurer qu’ils remplissent les conditions requises nous a permis de créer une base de données de talents inégalée dans ce domaine. 

Nous nous assurons que nos candidats remplissent les conditions requises en examinant en détails leurs expériences en matière de projets, leurs diplômes et leurs études. Nous travaillons avec nos clients pour comprendre l’ampleur et les détails des projets afin de nous assurer de trouver la bonne personne pour répondre à chaque exigence unique.